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        廣安發展建設集團有限公司關于引進中層管理人員的公告

        瀏覽: 發布日期:2023/12/19 10:06:19來源:本站
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        廣安發展建設集團有限公司(簡稱“發展集團”)是2021年底經市委、市政府研究同意將原廣安發展建設集團與原廣安金土地集團整合,將原交投建材公司、廣職院資產經營公司(51%股權)、機場公司、空港公司、嘉渠港埠公司等劃入而新組建的一家大型國有企業。公司注冊資本金10億元,資產總規模170.13億元,信用評級為AA,所屬全資、控股和參股企業32家,主營業務涵蓋城市(產業園區)建設項目投資、開發、運營,建筑工程施工,建材經營,房地產開發經營,土地整治,資產管理,咨詢服務等。

        現因工作需要,面向全市黨政機關事業單位,引進中層(正職)管理人員1名。

        一、報名范圍

        符合引進條件的廣安市級黨政機關(單位)已進行公務員登記(含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記)且在編在崗的正科級及以上管理人員(含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員,下同)、在編在崗事業單位管理7級及以上人員。

        中央機關、省級機關及市級機關設在廣安市內各縣(市、區)、園區以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

        二、報名條件

        (一)政治立場堅定、政治素質過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。具有良好的業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認。

        (二)中共黨員;具有5年以上正科級領導職務工作經歷。

        (三)50周歲以下;符合以下條件之一的特別優秀者,可適當放寬年齡限制:

        1.具有碩士研究生及以上學歷;

        2.具有副高級及以上專業技術職稱;

        3.獲得過市級及以上表彰獎勵的。

        (四)具有大學本科及以上學歷;管理類、法學類、經濟類、金融類、建筑類等相關專業。

        (五)熟悉工程建筑、招標采購、金融財務等領域法律法規政策,具有相關領域管理工作經驗者優先。

        (六)近三年年度考核均為稱職及以上等次。

        (七)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

        (八)符合法律、法規要求的其他資格條件。

        具有下列情形之一的,不得報名:

        1.被開除中國共產黨黨籍的人員;

        2.受到刑事處罰的人員;

        3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;因貪污、受賄等經濟問題受黨紀政務處分人員。

        4.行業禁止性規定人員,影響期內不得擔任相似行業中層管理人員職務。

        5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的,或其他個人征信不符合要求的。

        6. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

        7. 按照有關規定,到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

        8. 按照親屬回避有關規定不得報名的。

        9. 法律法規規定的其他情形。

        三、報名及資格審查

        (一)報名時間:2023年12月19日-12月25日(5個工作日)。

        (二)報名方式:

        采取網絡報名或現場報名方式報名。符合條件的報考人員請于報名截止之日前將電子報名材料以“中層正職+姓名”格式命名后,壓縮打包發送至指定報名郵箱gf_group@vip.sina.com;或將報名材料提交到廣安發展建設集團有限公司人力資源部(廣安市廣安區宏志大道773號二樓221室)進行現場報名。報名材料包括:

        1.應聘人員登記表(見附表);

        2.身份證、任職文件掃描件或其他身份證明材料;

        3.學歷證書掃描件。

        以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對個人信息嚴格保密。

        (三)資格初審:對照公告和報名條件,對應聘者進行資格初審。符合資格初審條件人員將以電話通知進行資格復審,資格初審不合格者不另行通知。

        (四)資格復審:通過資格初審的人員,現場提交無犯罪記錄證明和個人征信記錄進行資格復審。應聘人員應嚴格按照報名條件及相關要求報名,并對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿招聘的全過程,在任何環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考資格或聘用資格,所造成的一切損失均由當事人本人承擔。

        四、綜合測試

        綜合測試采用結構化面試方式,測評要素主要包括舉止儀表、語言表達、綜合分析、應變和解決實際問題等能力。面試開考比例原則上不低于3:1,達不到開考比例的,取消該職位。

        五、考察

        面試結束后,按照總成績得分高低依次排名,由集團黨委會集體研究,等額確定考察對象,組建考察組采用實地走訪、個別談話、征詢意見、查閱檔案等方式實施考察工作。

        六、體檢

        由公司組織到廣安市城區內二甲及以上公立醫院進行體檢,標準參照機關事業單位招錄人員體檢標準執行。費用由公司承擔。體檢不合格的,增加復檢1次,仍不合格者不予錄用。

        七、公示和任職

        對考察及體檢合格人員,集團黨委會集體研究擬錄用人選。對擬錄用人員在公司官網進行公示,公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的,辦理入職手續。擬錄用人員辦理機關事業單位辭職手續。試用期和薪酬按公司相關規定執行。

        因考生放棄或其他原因出現的缺額,不再遞補。

        八、紀律與監督

        本次引才工作嚴格按照公司干部人事工作有關規定執行。為確保引才工作公開、公平、公正進行,引才工作由廣安發展建設集團紀委、監事會全程監督。

        監督電話:0826-2661101

        舉報郵箱:gafzjsjtjw@sina.com

        九、本公告由廣安發展建設集團人力資源部負責解釋。咨詢方式:18908280054。

        廣安發展建設集團有限公司應聘人員登記表.docx


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